<\/p>\n
La llegada del covid-19 a nuestras vidas ha supuesto un cambio radical en todos los aspectos. En el \u00e1mbito laboral, muchas personas han tenido que trasladar la oficina a casa<\/strong> para trabajar desde all\u00ed. En los \u00faltimos meses muchos de los puestos de trabajos que se daban desde casa han vuelto a las oficinas<\/strong> retomando una cierta \u201cnormalidad\u201d. Otros han optado por seguir teletrabajando<\/strong> ya sea por comodidad o porque en sus oficinas no se garantiza la seguridad m\u00ednima y necesaria.<\/p>\n El debate<\/strong> entre teletrabajar o asistir a las oficinas se encuentra presente en la mayor\u00eda de las empresas, independientemente del sector en el que se encuentre. Un estudio revela que el 80% de los encuestados quieren volver a la oficin<\/strong>a, una vez remita la pandemia. Eso s\u00ed, la mayor\u00eda de esos votantes optan por un modelo h\u00edbrido<\/strong> en el que se convine trabajar desde la oficina y tambi\u00e9n desde casa.<\/p>\n Teletrabajar; ventajas y desventajas<\/u><\/p>\n Lo que para muchos era impensable, se ha convertido en algo com\u00fan en el d\u00eda-d\u00eda; trabajar desde el sal\u00f3n de casa. A continuaci\u00f3n, vamos a comentar algunos de los aspectos positivos<\/strong> m\u00e1s comunes de teletrabajar desde casa:<\/p>\n Teletrabajar tambi\u00e9n tiene aspectos negativos<\/strong> tanto para la empresa o los objetivos de la misma como en los trabajadores y su motivaci\u00f3n o rendimiento:<\/p>\n Modelo h\u00edbrido; el futuro de las empresas<\/u><\/p>\n Cada vez m\u00e1s empresas empiezan a utilizar un modelo h\u00edbrido<\/strong> en el que se combina el trabajo tradicional en las oficinas con el trabajo desde casa. Con este modelo, las empresas que lo empleen conseguir\u00edan adaptarse a todos los empleados. Permite que parte de los empleados con una visi\u00f3n m\u00e1s tradicional puedan seguir disfrutando de la oficina. Tambi\u00e9n permite que otros puedan seguir disfrutando de trabajar desde casa.<\/p>\n Este modelo presenta ventajas innegables; por ejemplo, en la movilidad de los empleados. Este modelo consigue que muchas personas que tienen dificultad de movilidad puedan seguir formando parte de un equipo. Otra gran ventaja es el ahorro en costes que tiene para la empresa al no tener que disponer de grandes espacios con mobiliario adaptado para el trabajo.<\/p>\n Para que este modelo tenga \u00e9xito dentro de una empresa, la coordinaci\u00f3n y el papel del responsable o director de \u00e1rea es trascendental. Debe organizar a todos los trabajadores a la perfecci\u00f3n para que los que se encuentren trabajando fuera de la oficina realicen sus tareas de manera eficiente. Tambi\u00e9n debe tener una comunicaci\u00f3n activa con todos y una fuerte estrategia de motivaci\u00f3n para aquellos que teletrabajen se sientan miembros del equipo incluso estando fuera de la oficina.<\/p>\n Si te ha gustado este art\u00edculo, visita otros post de Redpiso New<\/a>s en el que tratamos temas similares<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La llegada del covid-19 a nuestras vidas ha supuesto un cambio radical en todos los aspectos. En el \u00e1mbito laboral, muchas personas han tenido que trasladar la oficina a casa para trabajar desde all\u00ed. En los \u00faltimos meses muchos de los puestos de trabajos que se daban desde casa han vuelto a las oficinas retomando una cierta \u201cnormalidad\u201d. Otros […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7735,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[28,567,513,551,871],"class_list":["post-7734","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","tag-casa","tag-covid-19","tag-oficinas","tag-teletrabajo","tag-ventajas"],"yoast_head":"\n\n
\n